试用期被辞退补偿需要根据不同情况而定，在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的；如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工因漏打卡11次被辞 公司赔大发了，因无法接受公司的解聘处理，在沟通无效的情况下，王明奕通过法律途径寻求救济，要求公司向他支付违法解除劳动关系赔偿等费用。经审理，仲裁裁决公司支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、违法解除劳动关系赔偿金38794元。

摄像师身体不适坐地休息3次被辞 法院判其无失职，近日，摄像师身体不适、坐地休息3次被辞登上热搜，引起网友关注。在一次直播时，刘亮离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。